Die Bundesregierung hat die Anhebung der Minijob-Grenze für 2026 beschlossen. Für Arbeitgeber bedeutet dies organisatorische Anpassungen und neue Chancen bei der Personaleinsatzplanung. Wir stellen in diesem Artikel die wichtigsten Veränderungen und Empfehlungen vor. Die neue Minijob-Grenze bringt zum 1. Januar 2026 spürbare Veränderungen für die Beschäftigung geringfügig entlohnter Arbeitnehmer:innen mit sich. Unternehmen, die Minijobber:innen beschäftigen, … Neue Minijob-Grenze 2026 – was sich aus Arbeitgebersicht ändert weiterlesen