Heutzutage, in einer Situation wirtschaftlicher Unsicherheit und zunehmenden Fachkräftemangels, ist es für Unternehmen ein Muss, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu sein. Während Gehaltserhöhungen oft als naheliegende Lösung gelten, stoßen einige Firmen hierbei an steuerliche oder strukturelle Grenzen. Arbeitgebermarke stärken? Geldwerte Vorteile können eine interessante Alternative zur Gehaltserhöhung sein.