Transparenz in der Vergütung hat Einfluss auf Kultur, Motivation und die strategische Ausrichtung eines Unternehmens. Wenn Mitarbeitenden rätseln oder tuscheln, kann das nicht nur negative Auswirkungen auf den Teamgeist haben. Wie transparente Gehaltsmodelle Unternehmen langfristig stärken, erklären wir in diesem Artikel.
Die Generation 50plus verfügt über Kaufkraft, Zeit und Konsumfreude – doch lange wurde sie von der Wirtschaft sträflich vernachlässigt. Inzwischen haben Unternehmen erkannt, welches Potenzial in den sogenannten Bestagers steckt, und passen ihre Strategien grundlegend an. Bestager als Zielgruppe – so werden Senioren von Firmen umgarnt.
Immer mehr Unternehmen setzen darauf, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden nicht nur anleiten, sondern auch coachen. Dieser Ansatz verspricht mehr Eigenverantwortung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten – doch er bringt auch Herausforderungen mit sich. Die Führungskraft als Coach? Vor- und Nachteile im Überblick stellt dieser Artikel vor.
Kleine und mittlere Unternehmen geraten zunehmend ins Visier von Cyberkriminellen, denn oft fehlen ihnen ausreichende Schutzmaßnahmen. Wer die wichtigsten Sicherheitslücken kennt und gezielt gegensteuert, kann Cyberangriffe wirksam verhindern und hohe Schäden vermeiden. Cybersicherheit in KMU? so können Unternehmen Cyberrisiken besser vermeiden