Trotz sorgfältiger Planung und erheblicher Investitionen scheitern viele Veränderungsprojekte in Unternehmen. Die Gründe dafür liegen oft nicht in der Strategie selbst, sondern in der Art und Weise, wie Restrukturierungen begleitet und umgesetzt werden. Restrukturierungen und Change-Begleitung – darum scheitern so viele Projekte.
Immer mehr Unternehmen setzen darauf, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden nicht nur anleiten, sondern auch coachen. Dieser Ansatz verspricht mehr Eigenverantwortung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten – doch er bringt auch Herausforderungen mit sich. Die Führungskraft als Coach? Vor- und Nachteile im Überblick stellt dieser Artikel vor.
Wenn der Einsatz im Job unbemerkt bleibt, kann das frustrieren und demotivieren. Wir sind nicht allein mit diesem Gefühl – fehlende Wertschätzung ist ein weit verbreitetes Problem im Berufsleben. Enttäuscht durch fehlende Wertschätzung? Diese Sprüche helfen weiter.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und bringt fundamentale Veränderungen in der Personalgewinnung mit sich. Skills-Based Hiring, Künstliche Intelligenz und innovative Recruiting-Methoden prägen die Zukunft der Talentakquisition. Auf der Suche nach den Recruiting-Trends der Zukunft? Was ab 2026 wichtig wird, erklären wir in diesem Artikel mit hilfreichen Tipps und Tricks.