Change

Trotz sorgfältiger Planung und erheblicher Investitionen scheitern viele Veränderungsprojekte in Unternehmen. Die Gründe dafür liegen oft nicht in der Strategie selbst, sondern in der Art und Weise, wie Restrukturierungen begleitet und umgesetzt werden. Restrukturierungen und Change-Begleitung – darum scheitern so viele Projekte.